Вакантные должности
Конкурс на замещение вакантной должности
24.09.2018
Представительство Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области главного консультанта.
Квалификационные требования, предъявляемые к должности государственной гражданской службы области главного консультанта (ведущая группа категории «специалисты»):
к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Представительстве Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ; служебного распорядка Представительства Вологодской области, правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (Ч. 1; Ч. 2. гл. 2, 3, 5, 6, 10; Ч. 3. гл. 18, 19, 24, 25, 26; Ч. 4 гл. 28);
- Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (Р. I. гл. 1, 2; Р. IV. гл. 8, 10; Р. V. гл. 13, 14; Р. VI. гл. 15, 16);
- Федеральный закон Российской Федерации от 13 декабря 1994 г. № 60-ФЗ «О поставках продукции для федеральных государственных нужд»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
-Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 г. № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;
- постановление Правительства Вологодской области от 07 июня 2002 г. № 347 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области».
Работа в АС «Смета», АС «Бюджет», АС «Планирование» по занесению в программу проектов лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования, предельных объемов бюджетных ассигнований; составление статистической отчетности; подготовка материалов по запросам Департаментов Правительства области; анализ исполнения сметы; работа с планом-графиком и планом закупок.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:
умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
знания в области информационно-коммуникационных технологий:
программное и аппаратное обеспечение (характеристики быстродействия и памяти ПК, основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM), назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем), назначение и виды внешних запоминающих устройств данных, виды программного обеспечения (системное, прикладное); локальные и глобальные компьютерные сети (локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС, глобальная компьютерная сеть и ее назначение); информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК (способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов, программное обеспечение для архивации данных, понятие электронной подписи); работа с операционной системой (структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу, типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать); работа с текстами и таблицами (прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса, основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул), основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки)); использование графических объектов в электронных документах (типы графических объектов, размещение графических объектов в документе); работа с презентациями (назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций, создание презентаций на основе стандартных шаблонов, управление показом слайдов); работа с электронной почтой (прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты); работа с базами данных (назначение и основные функции баз данных при хранении информации, основные объекты базы данных, понятие связанных записей и целостность данных, работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации); работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота (возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота);
умения в области информационно-коммуникационных технологий:
программное и аппаратное обеспечение (включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем), использование внешних запоминающих устройств для хранения данных); локальные и глобальные компьютерные сети (работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер, поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра вебстраниц); информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК (создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах, работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных), соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами); работа с операционной системой (запуск и завершение работы приложений, работа с окнами, установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры, работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление); работа с текстами и таблицами (работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге, поведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц, работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ); использование графических объектов в электронных документах (вставка, редактирование объекта); работа с презентациями (оформление слайдов, создание шаблона для презентаций, включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов, добавление эффектов анимации и смены слайдов, управление демонстрацией, презентация в автоматическом режиме, печать слайдов); работа с электронной почтой (создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату, просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа); работа с базами данных (создание и редактирование таблиц, импорт данных из других источников, конструирование запросов к базе данных, создание и редактирование отчетов, создание и настройка форм); работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота (работа с входящим документом, создание и согласование проекта исходящего документа, поиск документов в хранилище документов).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области.
1. Показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения.
2. Показатель качества исполнения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения.
3. Показатель сложности выполняемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, заданий - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы.
4. Показатель личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы. Показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом.
5. Показатель дисциплинированности лица, замещающего должность государственной гражданской службы, - показатель отражает соблюдение лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, обязанностей, требований к служебному поведению, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного консультанта представительства осуществляется в соответствии с Приказом руководителя представительства от 31 декабря 2013 года № 112.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Представительства;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
Государственный гражданский служащий Представительства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Представительства.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) заявление на имя руководителя Представительства ;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р.
Гражданский служащий (гражданин), вместе с указанными выше документами вправе представить копию сертификата удостоверяющего прохождение тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» по категории и группе должностей гражданской службы, к которым относится должность, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Представление кандидатом сертификата для участия в конкурсе предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичную категорию и группу должностей гражданской службы, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Сертификат должен быть действительным не менее двух месяцев после подачи заявления для участия в конкурсе. Форма, порядок и условия выдачи сертификата установлены приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.
Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Гражданин ( государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: г.Москва, Староконюшенный пер., д.4, приемная с 09.00 до 16.00.
Срок приема документов
Документы принимаются в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления на официальном сайте Представительства Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - с 24 сентября 2018 г. по 14 октября 2018 г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение двух месяцев после размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Представительства Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (государственных гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Место проведения конкурсных процедур: г.Москва, Староконюшенный пер., д.4, стр.5
Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефону (495) 637-77-41, 637-72-68, 637-73-06 или на официальном сайте Представительства Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление на сайт Правительства.docx
(Размер: 24.55 Кб)