Вакантные должности
Конкурс на замещение вакантной должности
24.05.2017
Департамент стратегического планирования области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области:
1) ведущего консультанта управления макроэкономики и стратегического планирования (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
2) главного специалиста управления макроэкономики и стратегического планирования (старшая группа должностей категории «специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к должности ведущего консультанта управления макроэкономики и стратегического планирования (ведущая группа должностей категории «специалисты»):
к уровню профессионального образования:
– высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура, бакалавриат).
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
– не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
– знание русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
– знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов, иные профессиональные знания в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности);
Знания нормативных правовых актов:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Устав Вологодской области от 18.10.2001 № 716-ОЗ;
6. Постановление Правительства Вологодской области от 25.11.2013 № 1191 «Об утверждении Положения о Департаменте стратегического планирования Вологодской области».
7. Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
8. Постановление Правительства РФ от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
9. Закон области от 7 мая 2015 года № 3638-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Вологодской области в сфере стратегического планирования»;
10. Постановление Правительства области от 31 августа 2015 года № 710 «Об утверждении правил общественного обсуждения проектов документов стратегического планирования области»;
11. Постановление Правительства области от 10 августа 2015 года № 673 «Об утверждении порядка разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Вологодской области на среднесрочный период»;
12. Постановление Правительства области от 31 августа 2015 года № 716 «О порядке разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Вологодской области на долгосрочный период»;
13. Постановление Правительства области от 28 декабря 2015 года № 1207 «О разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Вологодской области»;
14. Постановление Правительства области от 17 октября 2016 года № 920 «О Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2030 года»;
15. Постановление Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 «О ключевом показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области»;
16. Постановление Правительства Вологодской области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
17. Постановление Губернатора Вологодской области от 28 февраля 2017 года № 41 «О региональном проектном офисе».
Умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений
– знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий [1].
Квалификационные требования, предъявляемые к должности главного специалиста управления макроэкономики и стратегического планирования (старшая группа должностей категории «специалисты»):
к уровню профессионального образования:
– высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура, бакалавриат).
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
– без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
– знание русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
– знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов, иные профессиональные знания в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности);
Знания нормативных правовых актов:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Устав Вологодской области от 18.10.2001 № 716-ОЗ;
6. Постановление Правительства Вологодской области от 25.11.2013 № 1191 «Об утверждении Положения о Департаменте стратегического планирования Вологодской области».
7. Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
8. Постановление Правительства РФ от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
9. Закон области от 7 мая 2015 года № 3638-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Вологодской области в сфере стратегического планирования»;
10. Постановление Правительства области от 31 августа 2015 года № 710 «Об утверждении правил общественного обсуждения проектов документов стратегического планирования области»;
11. Постановление Правительства области от 10 августа 2015 года № 673 «Об утверждении порядка разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Вологодской области на среднесрочный период»;
12. Постановление Правительства области от 31 августа 2015 года № 716 «О порядке разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Вологодской области на долгосрочный период»;
13. Постановление Правительства области от 28 декабря 2015 года № 1207 «О разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Вологодской области»;
14. Постановление Правительства области от 17 октября 2016 года № 920 «О Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2030 года»;
15. Постановление Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 «О ключевом показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области»;
16. Постановление Правительства Вологодской области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
17. Постановление Губернатора Вологодской области от 28 февраля 2017 года № 41 «О региональном проектном офисе».
Умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды
– знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий [2].
Государственный гражданский служащий Департамента стратегического планирования Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Департамента.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- заявление на имя начальника Департамента
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460.
Лица, не являющиеся государственными гражданскими служащими, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460.
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, 3 этаж, каб. 325, с 14.00 до 17.00 (кроме выходных и нерабочих праздничных дней).
Срок приема документов
Документы принимаются в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Правительства области в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления, являются основаниями для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса
В течение двух месяцев после размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Правительства области в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Порядок проведения конкурса
Условия прохождения государственной гражданской службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (государственных гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Место проведения конкурсных процедур г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, ул. Мира, д.1, каб.401.
Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефону 23-01-68 (доб. 4935).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
[1] Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в приложениях 2, 3 к примерному перечню квалификационных требований установленных Постановлением Губернатора Вологодской области от 28.04.2005 № 120 «О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего области»
[2] Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в приложениях 2, 3 к примерному перечню квалификационных требований установленных Постановлением Губернатора Вологодской области от 28.04.2005 № 120 «О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего области»
Объявление Департамент стратегич. планирования 24.03.2017.docx
(Размер: 40.87 Кб)