- История
- Экономика
- Бренды
- Статистика
- Культура
- Образование
- Здравоохранение
- Демография
- Туризм
- Символика
- Природа
- Карты
- Паспорт Вологодской области
- Фильм о Вологодской области
- Книги о Вологодской области
- Книга памяти
- Книга ветеранов
- Каталог воинских захоронений периода Великой Отечественной войны «Застывшие в граните»
- Губернатор
- Правительство области
- Администрация Губернатора Вологодской области
- Исполнительная власть
- Законодательное Собрание области
- Судебная власть
- Избирательная комиссия
- Контрольно-счётная палата области
- Координационные и совещательные органы
- Муниципалитеты
- Уполномоченный по правам ребёнка в Вологодской области
- Уполномоченный по правам человека в Вологодской области
- Представители Вологодской области в Федеральном Собрании Российской Федерации
- Доска почета
- Бабаевский муниципальный округ
- Бабушкинский муниципальный округ
- Белозерский муниципальный округ
- Вашкинский муниципальный округ
- Великоустюгский муниципальный округ
- Верховажский муниципальный округ
- Вожегодский муниципальный округ
- Вологодский муниципальный округ
- Вытегорский муниципальный округ
- г. Вологда
- г. Череповец
- Грязовецкий муниципальный округ
- Кадуйский муниципальный округ
- Кирилловский муниципальный округ
- Кичменгско-Городецкий муниципальный округ
- Междуреченский муниципальный округ
- Никольский муниципальный округ
- Нюксенский муниципальный округ
- Сокольский муниципальный округ
- Сямженский муниципальный округ
- Тарногский муниципальный округ
- Тотемский муниципальный округ
- Усть-Кубинский муниципальный округ
- Устюженский муниципальный округ
- Харовский муниципальный округ
- Чагодощенский муниципальный округ
- Череповецкий муниципальный округ
- Шекснинский муниципальный округ
- Послание Президента Федеральному Собранию. Исполнение поручений
- Меры поддержки семей Вологодчины
- Сведения об уровне жизни
- Летний отдых детей
- Доступная среда
- Реестр учреждений, в которых проживают престарелые граждане, инвалиды и дети
- Детский телефон доверия
- Земельные участки для многодетных семей
- Капитальный ремонт многоквартирных домов
- Оказание бесплатной юридической помощи
- Информация по формированию независимой оценки качества социальных услуг в Вологодской области
- Социальная реклама
- Безопасность дорожного движения
- Подать жалобу на запрещенный в Интернете контент
- Памятка для граждан об ответственности за совершение преступлений террористического характера
- Инструкция по противодействию терроризму и действия в экстремальных ситуациях
- Министерство юстиции РФ
- Работа в Вологодской области
- Уполномоченный при Губернаторе Вологодской области по защите прав ветеранов и пенсионеров
- Горячие линии психологической поддержки
- Народный бюджет
- Устав
- Законы и постановления Вологодской области
- Документы Губернатора
- Документы Администрации Губернатора
- Документы Правительства
- Справочник нормативных правовых актов
- Проекты нормативных актов для проведения антикоррупционной экспертизы
- Проекты НПА для общественного обсуждения
- Порядок обжалования НПА и иных документов
- Документы, признанные судом недействующими
- Документы координационных и совещательных органов при Губернаторе и Правительстве области
- Административные регламенты
- Аналитические материалы
- Бланки, квитанции, образцы, формы
- Госзаказ
- Госслужба
- Гражданская защита и пожарная безопасность
- Дорожный фонд
- Имущественные отношения
- Инновационная деятельность и развитие технологий
- Информационные технологии
- Информация о проверках
- Информация о рассмотрении дел об административных правонарушениях
- Макроэкономика и стратегическое планирование
- Малый бизнес
- Местное самоуправление
- Мониторинг правоприменения
- Обзоры областного и федерального законодательства
- Ограничение движения
- Отчеты
- Охотничьи ресурсы
- Охрана окружающей среды
- Оценка регулирующего воздействия
- Приоритетные национальные проекты
- Программы
- Противодействие коррупции
- Реестры
- Сведения об использовании бюджетных средств
- Территориальное планирование
- Экспертиза НПА по 176-ФЗ
- Послания Губернатора области
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
Результаты работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области и урегулированию конфликта интересов за 3 и 4 кварталы 2017 года
26.12.2017
3 и 29 августа, 9 и 27 ноября 2017 года на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов рассмотрены следующие вопросы:
1. Обращение лица, ранее замещавшего должность государственной службы в Департаменте, о даче согласия на выполнение работы на условиях трудового договора в должности директора подведомственного Департаменту бюджетного учреждения.
Комиссия рекомендовала представителю нанимателя дать согласие на выполнение указанно работы, так как конфликт интересов отсутствует.
2. Уведомления государственных гражданских служащих Департамента (начальника отдела по охране и развитию объектов животного мира, начальника управления по охране и регулированию использования объектов животного мира) о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к возникновению конфликта интересов.
Представителю нанимателя рекомендовано исключить из должностных регламентов служащих те обязанности, исполнение которых может повлечь возникновение конфликта интересов. Указанным служащим рекомендовано уведомлять представителя нанимателя о любой возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей и повлечь возникновение конфликта интересов.
3. Результаты проведенного Департаментом государственной службы и кадровой политики области анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год, представленных государственными гражданскими служащими Департамента на себя, на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей, в отношении пяти служащих Департамента.
В отношении двоих государственных гражданских служащих Департамента представителю нанимателя рекомендовано сделать устное замечание, а также указать на более ответственное и внимательное отношение к исполнению обязанности по предоставлению сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Троим государственным гражданским служащим Департамента рекомендовано сообщать представителю нанимателя о возникновении любой ситуации, способной привести к возникновении конфликта интересов из-за владения приносящими доход акциями, передать принадлежащие акции в доверительное управление.
4. Уведомления организаций о заключении трудовых договоров с лицами, ранее замещавшими должности государственной гражданской службы в Департаменте.
В обоих случаях представителю нанимателя рекомендовано дать согласие на выполнение работы на условиях трудовых договоров, так как отсутствует конфликт интересов.
5. Доклады Департамента государственной службы и кадровой политики области о результатах проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Департамента.
Представителю нанимателя рекомендовано:
- применить дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии (в отношении одного служащего);
- применить дисциплинарное взыскание в виде выговора (в отношении одного служащего);
- применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия (в отношении одного служащего);
- не применять мер юридической ответственности в связи с малозначительностью нарушения и ограничиться устным предупреждением (в отношении троих служащих).
6. Уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, поступившие от двоих служащих Департамента.
Комиссия рекомендовала представителю нанимателя дать согласие на выполнение служащими Департамента иной оплачиваемой работы, так как выполнение данной работы не повлечет за собой возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов и не повлияет на объективное и беспристрастное исполнение ими служебных обязанностей.
Результаты 3 и 4 кварталы.docx
(Размер: 17.68 Кб)