Кадровый резерв
Конкурс на включение в кадровый резерв
06.09.2016
Департамент финансов Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на 2016 год для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области:
главной группы должностей категории «руководители» отдела финансирования социальной сферы управления расходов;
ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела финансирования социальной сферы управления расходов;
старшей группы должностей категории «специалисты» отдела финансирования социальной сферы управления расходов.
Квалификационные требования по главной группе должностей категории «руководители» отдела финансирования социальной сферы управления расходов:
к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры[1];
к стажу государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: в рамках компетенции Департамента финансов области и его соответствующего структурного подразделения, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание нормативных правовых актов, правовых актов, служебных документов:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон РФ от 06.10.1999г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ»;
- Федеральный закон РФ от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Закон Вологодской области от 19.02.2008г. №1758-ОЗ «О бюджетном процессе в Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28.09.2015 № 804 «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.
иные умения в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с направлением деятельности структурного подразделения Департамента финансов области:
- организация и обеспечение выполнения задач, практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия;
- подготовка информационно-справочных материалов;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий[2]
Квалификационные требования по ведущей группе должностей категории «специалисты» отдела финансирования социальной сферы управления расходов:
к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: в рамках компетенции Департамента финансов области и его соответствующего структурного подразделения, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание нормативных правовых актов, правовых актов, служебных документов:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон РФ от 06.10.1999г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ»;
- Федеральный закон РФ от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Закон Вологодской области от 19.02.2008г. №1758-ОЗ «О бюджетном процессе в Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28.09.2015 № 804 «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений.
иные умения в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с направлением деятельности структурного подразделения Департамента финансов области:
- организация и обеспечение выполнения задач, практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия;
- подготовка информационно-справочных материалов;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий[3]
Квалификационные требования по старшей группе должностей категории «специалисты» отдела финансирования социальной сферы управления расходов:
к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: в рамках компетенции Департамента финансов области и его соответствующего структурного подразделения, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание нормативных правовых актов, правовых актов, служебных документов:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон РФ от 06.10.1999г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ»;
- Федеральный закон РФ от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Закон Вологодской области от 19.02.2008г. №1758-ОЗ «О бюджетном процессе в Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28.09.2015 № 804 «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.
иные умения в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с направлением деятельности структурного подразделения Департамента финансов области:
- организация и обеспечение выполнения задач, практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия;
- подготовка информационно-справочных материалов;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий[4]
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1. Личное заявление на имя заместителя Губернатора области, начальника Департамента финансов области;
2. Анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии (собственноручно заполненную);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с приложением вкладышей при наличии);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в Департаменте финансов области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1. Личное заявление на имя заместителя Губернатора области, начальника Департамента финансов области;
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1. Личное заявление на имя заместителя Губернатора области, начальника Департамента финансов области;
2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, каб. 401 с 14.00 до 17.00.
Срок приема документов
Документы принимаются в течение двадцати одного дня со дня размещения объявления на официальном сайте Департамента финансов области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение двух месяцев после размещения объявления о конкурсе на сайте Департамента финансов области Вологодской области.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет. На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Место проведения конкурсных процедур г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, ул. Мира, д. 1.
Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефонам 23-01-57 (доб. 6029) или на официальном сайте Департамента финансов области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.df35.ru раздел «О Департаменте финансов» подраздел «Государственная служба», детализация подраздела «Вакантные должности, конкурсы».
Конкурсная комиссия
[1] Указанные квалификационные требования не применяется к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
[2] Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 (приложение 1) к Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе «Государственная гражданская служба»
[3] Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 (приложение 2) к Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе «Государственная гражданская служба»
[4] Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 (приложение 2) к Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе «Государственная гражданская служба»
объявление на сайт.doc
(Размер: 109.5 Кб)