- История
- Экономика
- Бренды
- Статистика
- Культура
- Образование
- Здравоохранение
- Демография
- Туризм
- Символика
- Природа
- Карты
- Паспорт Вологодской области
- Фильм о Вологодской области
- Книги о Вологодской области
- Книга памяти
- Книга ветеранов
- Каталог воинских захоронений периода Великой Отечественной войны «Застывшие в граните»
- Губернатор
- Правительство области
- Администрация Губернатора Вологодской области
- Исполнительная власть
- Законодательное Собрание области
- Судебная власть
- Избирательная комиссия
- Контрольно-счётная палата области
- Координационные и совещательные органы
- Муниципалитеты
- Уполномоченный по правам ребёнка в Вологодской области
- Уполномоченный по правам человека в Вологодской области
- Представители Вологодской области в Федеральном Собрании Российской Федерации
- Доска почета
- Бабаевский муниципальный округ
- Бабушкинский муниципальный округ
- Белозерский муниципальный округ
- Вашкинский муниципальный округ
- Великоустюгский муниципальный округ
- Верховажский муниципальный округ
- Вожегодский муниципальный округ
- Вологодский муниципальный округ
- Вытегорский муниципальный район
- г. Вологда
- г. Череповец
- Грязовецкий муниципальный округ
- Кадуйский муниципальный округ
- Кирилловский муниципальный округ
- Кичменгско-Городецкий муниципальный округ
- Междуреченский муниципальный округ
- Никольский муниципальный округ
- Нюксенский муниципальный округ
- Сокольский муниципальный округ
- Сямженский муниципальный округ
- Тарногский муниципальный округ
- Тотемский муниципальный округ
- Усть-Кубинский муниципальный округ
- Устюженский муниципальный округ
- Харовский муниципальный округ
- Чагодощенский муниципальный округ
- Череповецкий муниципальный район
- Шекснинский муниципальный район
- Послание Президента Федеральному Собранию. Исполнение поручений
- Меры поддержки семей Вологодчины
- Сведения об уровне жизни
- Летний отдых детей
- Доступная среда
- Реестр учреждений, в которых проживают престарелые граждане, инвалиды и дети
- Детский телефон доверия
- Земельные участки для многодетных семей
- Капитальный ремонт многоквартирных домов
- Оказание бесплатной юридической помощи
- Информация по формированию независимой оценки качества социальных услуг в Вологодской области
- Социальная реклама
- Безопасность дорожного движения
- Подать жалобу на запрещенный в Интернете контент
- Памятка для граждан об ответственности за совершение преступлений террористического характера
- Инструкция по противодействию терроризму и действия в экстремальных ситуациях
- Министерство юстиции РФ
- Работа в Вологодской области
- Уполномоченный при Губернаторе Вологодской области по защите прав ветеранов и пенсионеров
- Горячие линии психологической поддержки
- Народный бюджет
- Устав
- Законы и постановления Вологодской области
- Документы Губернатора
- Документы Правительства
- Справочник нормативных правовых актов
- Проекты нормативных актов для проведения антикоррупционной экспертизы
- Проекты НПА для общественного обсуждения
- Порядок обжалования НПА и иных документов
- Документы, признанные судом недействующими
- Документы координационных и совещательных органов при Губернаторе и Правительстве области
- Административные регламенты
- Аналитические материалы
- Бланки, квитанции, образцы, формы
- Госзаказ
- Госслужба
- Гражданская защита и пожарная безопасность
- Дорожный фонд
- Имущественные отношения
- Инновационная деятельность и развитие технологий
- Информационные технологии
- Информация о проверках
- Информация о рассмотрении дел об административных правонарушениях
- Макроэкономика и стратегическое планирование
- Малый бизнес
- Местное самоуправление
- Мониторинг правоприменения
- Обзоры областного и федерального законодательства
- Ограничение движения
- Отчеты
- Охотничьи ресурсы
- Охрана окружающей среды
- Оценка регулирующего воздействия
- Приоритетные национальные проекты
- Программы
- Противодействие коррупции
- Реестры
- Сведения об использовании бюджетных средств
- Территориальное планирование
- Экспертиза НПА по 176-ФЗ
- Послания Губернатора области
Кадровое обеспечение
Информация о кадровом обеспечении Департамента топливно-энергетического комплекса области по состоянию на 22 июня 2015 года
23.06.2015
1. Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу области.
1.1. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу области в Департамент топливно-энергетического комплекса Вологодской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом (п. 1 ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Гражданин РФ может быть принят на государственную гражданскую службу до достижения предельного возрасти пребывания на гражданской службе - 60 лет (п. 1 ст. 25.1. ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса (п. 1 ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы (п. 1 ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (перевод по состоянию здоровья на иную должность, реорганизация, ликвидация, сокращение);
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе (п. 2 ст. 22 ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»);
при назначении на должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем должностей государственной гражданской службы области в Департаменте топливно-энергетического комплекса Вологодской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение к Методике, утвержденной приказом Департамента от 16 мая 2012 года № 40-О «Об утверждении составов конкурсных комиссий в Департаменте топливно-энергетического комплекса области»);
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
1.2. Документы, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв (правовая основа: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»):
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или её прохождению) (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей – в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы области в Департаменте топливно-энергетического комплекса области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Департамента.
Гражданский служащий, замещающий иную должность государственной гражданской службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
2. Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы области, имеющихся в Департаменте.
По состоянию на 22 июня 2015 года вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте нет.
3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей в Департаменте.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие высшего образования;
для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности (ст. 3 закона области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области»):
1) по должностям гражданской службы высшей группы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) по должностям гражданской службы главной группы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) по должностям гражданской службы ведущей группы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены приказом Департамента от 18 мая 2012 года № 42-О «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими области в Департаменте топливно-энергетического комплекса Вологодской области».
4. Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Департаменте.
(8172) 23-01-30 (доб. 1413) – Кочева Наталья Сергеевна, консультант Департамента.
5. Сведения о составе и порядке работы комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также о рассмотренных на заседании комиссии вопросах.
5.1. Состав комиссии и положение о ней утверждены приказом Департамента от 10 марта 2010 года № 5-О «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов».
5.2. В первом полугодии 2015 года заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области, замещающих должности в Департаменте топливно-энергетического комплекса Вологодской области, и урегулированию конфликта интересов не проводилось.
Информация на САЙТ (в ред от 22.06.2015).doc
(Размер: 45.5 Кб)