- История
- Экономика
- Бренды
- Статистика
- Культура
- Образование
- Здравоохранение
- Демография
- Туризм
- Символика
- Природа
- Карты
- Паспорт Вологодской области
- Фильм о Вологодской области
- Книги о Вологодской области
- Книга памяти
- Книга ветеранов
- Каталог воинских захоронений периода Великой Отечественной войны «Застывшие в граните»
- Губернатор
- Правительство области
- Администрация Губернатора Вологодской области
- Исполнительная власть
- Законодательное Собрание области
- Судебная власть
- Избирательная комиссия
- Контрольно-счётная палата области
- Координационные и совещательные органы
- Муниципалитеты
- Уполномоченный по правам ребёнка в Вологодской области
- Уполномоченный по правам человека в Вологодской области
- Представители Вологодской области в Федеральном Собрании Российской Федерации
- Доска почета
- Бабаевский муниципальный округ
- Бабушкинский муниципальный округ
- Белозерский муниципальный округ
- Вашкинский муниципальный округ
- Великоустюгский муниципальный округ
- Верховажский муниципальный округ
- Вожегодский муниципальный округ
- Вологодский муниципальный округ
- Вытегорский муниципальный район
- г. Вологда
- г. Череповец
- Грязовецкий муниципальный округ
- Кадуйский муниципальный округ
- Кирилловский муниципальный округ
- Кичменгско-Городецкий муниципальный округ
- Междуреченский муниципальный округ
- Никольский муниципальный округ
- Нюксенский муниципальный округ
- Сокольский муниципальный округ
- Сямженский муниципальный округ
- Тарногский муниципальный округ
- Тотемский муниципальный округ
- Усть-Кубинский муниципальный округ
- Устюженский муниципальный округ
- Харовский муниципальный округ
- Чагодощенский муниципальный округ
- Череповецкий муниципальный район
- Шекснинский муниципальный район
- Послание Президента Федеральному Собранию. Исполнение поручений
- Меры поддержки семей Вологодчины
- Сведения об уровне жизни
- Летний отдых детей
- Доступная среда
- Реестр учреждений, в которых проживают престарелые граждане, инвалиды и дети
- Детский телефон доверия
- Земельные участки для многодетных семей
- Капитальный ремонт многоквартирных домов
- Оказание бесплатной юридической помощи
- Информация по формированию независимой оценки качества социальных услуг в Вологодской области
- Социальная реклама
- Безопасность дорожного движения
- Подать жалобу на запрещенный в Интернете контент
- Памятка для граждан об ответственности за совершение преступлений террористического характера
- Инструкция по противодействию терроризму и действия в экстремальных ситуациях
- Министерство юстиции РФ
- Работа в Вологодской области
- Уполномоченный при Губернаторе Вологодской области по защите прав ветеранов и пенсионеров
- Горячие линии психологической поддержки
- Народный бюджет
- Устав
- Законы и постановления Вологодской области
- Документы Губернатора
- Документы Правительства
- Справочник нормативных правовых актов
- Проекты нормативных актов для проведения антикоррупционной экспертизы
- Проекты НПА для общественного обсуждения
- Порядок обжалования НПА и иных документов
- Документы, признанные судом недействующими
- Документы координационных и совещательных органов при Губернаторе и Правительстве области
- Административные регламенты
- Аналитические материалы
- Бланки, квитанции, образцы, формы
- Госзаказ
- Госслужба
- Гражданская защита и пожарная безопасность
- Дорожный фонд
- Имущественные отношения
- Инновационная деятельность и развитие технологий
- Информационные технологии
- Информация о проверках
- Информация о рассмотрении дел об административных правонарушениях
- Макроэкономика и стратегическое планирование
- Малый бизнес
- Местное самоуправление
- Мониторинг правоприменения
- Обзоры областного и федерального законодательства
- Ограничение движения
- Отчеты
- Охотничьи ресурсы
- Охрана окружающей среды
- Оценка регулирующего воздействия
- Приоритетные национальные проекты
- Программы
- Противодействие коррупции
- Реестры
- Сведения об использовании бюджетных средств
- Территориальное планирование
- Экспертиза НПА по 176-ФЗ
- Послания Губернатора области
Госслужба
Конкурс по формированию кадрового резерва
25.07.2014
Департамент экономического развития Вологодской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития Вологодской области:
- ведущей группы категории «специалисты» в управление инвестиционной и внешнеэкономической деятельности;
- ведущей группы категории «специалисты» в управление развития малого и среднего предпринимательства;
- ведущей группы категории «специалисты» в управление отраслевого развитии, науки и инноваций;
- ведущей группы категории «специалисты» в управление торговли;
- ведущей группы категории «специалисты» в отдел организационной, кадровой и правовой работы;
- старшей группы категории «специалисты» в управление инвестиционной и внешнеэкономической деятельности;
- старшей группы категории «специалисты» в управление развития малого и среднего предпринимательства;
- старшей группы категории «специалисты» в управление отраслевого развитии, науки и инноваций;
- старшей группы категории «специалисты» в управление торговли;
- старшей группы категории «специалисты» в отдел организационной, кадровой и правовой работы;
- старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (приемная);
- старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» в управление инвестиционной и внешнеэкономической деятельности;
- старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» в управление отраслевого развитии, науки и инноваций;
- старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» в управление торговли.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты»:
- к образованию: высшее профессиональное образование.
- к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности).
- к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные постановлением Губернатора области от 4 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» (в редакции постановления Губернатора области от 16 апреля 2012 года № 182).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «специалисты»:
- к образованию: высшее профессиональное образование.
- к стажу: без предъявления требований к стажу работы.
- к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные постановлением Губернатора области от 4 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» (в редакции постановления Губернатора области от 16 апреля 2012 года № 182).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:
- к образованию: среднее профессиональное образование по направлению деятельности.
- к стажу: без предъявления требований к стажу работы.
- к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные постановлением Губернатора области от 4 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» (в редакции постановления Губернатора области от 16 апреля 2012 года № 182).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития Вологодской области, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданский служащий Департамента экономического развития Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей в Департаменте экономического развития области, представляет заявление на имя начальника Департамента.
Гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей в Департаменте экономического развития области, подает заявление на имя начальника Департамента экономического развития Вологодской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе на сайте Правительства области по адресу: г.Вологда, ул.Герцена, 27, 7 этаж, каб.708, с 9.00 до 11.00 и с 14.00 до 15.00.
Место проведения конкурса: г.Вологда, ул.Герцена, 27.
Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение двух месяцев после размещения объявления о конкурсе на сайте Правительства области.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Информацию о проведении конкурса и по вопросам прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефонам 72-66-54.
ДЭР объявление резерв.doc
(Размер: 131 Кб)