Документы
Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва
04.09.2013
Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области объявляет конкурс:
1.На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте:
1.1. Категории «руководители» главной группы должностей:
1.1. начальник отдела по охране и развитию объектов животного мира.
1.2. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
1.2.1. ведущий специалист Второго межрайонного отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира.
1.3. Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:
1.3.1. старший специалист 2 разряда Управления правовой, кадровой работы и делопроизводства.
1.3.2. старший специалист 2 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности
2. По формированию кадрового резерва
2.1. категория "специалисты" ведущей группы должностей:
2.1.1. главный консультант отдела по охране и развитию объектов животного мира;
2.1.2. главный консультант отдела материально-технического обеспечения;
2.1.3. консультант Первого межрайонного отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Вологодский, Сокольский, Грязовецкий и Междуреченский районы);
2.1.4. консультант Второго межрайонного отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Череповецкий, Кадуйский и Шекснинский районы);
2.1.5. консультант Пятого межрайонного отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Никольский, Кич-Городецкий и Великоустюгский районы).
2.2. категория "специалисты" старшей группы должностей:
2.2.1. главный специалист Первого межрайонного отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Вологодский, Сокольский, Грязовецкий и Междуреченский районы);
2.2.3. ведущий специалист Сямженского отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира.
К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
- По образованию:
1. Категория «руководители» главной группы должностей - высшее образование.
2. Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей - высшее образование.
3. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей -среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
- По стажу:
1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «руководители» - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности,
2. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности,
3. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – без предъявления требований к стажу.
4. На замещение должности государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей – без предъявления требований к стажу работы.
- По уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «руководители»:
- главной группы должностей:
Знание:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции департамента, структурного подразделения департамента применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти области, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, Служебного распорядка департамента, основ управления и организации труда, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, со средствами массовой информации, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты.
Навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования результатов деятельности, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, планирования организации работы, делового письма, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 1 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).
Направление деятельности: охрана, развитие, воспроизводство, мониторинг объектов животного мира, подготовка материалов для проведения государственной экологической экспертизы, осуществление государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории области.
2. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» :
- ведущей группы должностей:
- Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 2 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).
- старшей группы должностей:
- Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 2 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).3. На замещение должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, порядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: обеспечения выполнения задач и функций органа или структурного подразделения по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности подразделения, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
В управлении правовой, кадровой работы и делопроизводства: подготовка и оформление различного рода правовых документов, участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, оформление материалов по возмещению ущерба, о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, подготовка заключений, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий и т.п.
В отделе бухгалтерского учета и отчетности: учет списания материальных запасов в разрезе материально-ответственных лиц с оформлением актов о списании материальных запасов; учет операций по перемещению материальных запасов внутри учреждения в разрезе материально-ответственных лиц; аналитический учет бланков строгой отчетности; проведение инвентаризации.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 2 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам (Постановление Губернатора Вологодской области от 22 мая 2007 г. N 164 (в ред. постановлений Губернатора Вологодской области от 15.10.2009 N 395, от 03.02.2010 N 40, от 19.02.2010 N 68, от 12.04.2011 N 237, от 03.04.2012 N 159, от 28.06.2012 N 356, от 19.03.2013 N 146);
з) документы воинского учета - для военнообязанных (с соответствующей отметкой в паспорте и военном билете) и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справки органов государственной налоговой службы:
- об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя,
- об отсутствии участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и
- об отсутствии задолженности по налогам и сборам;
к) ИНН;
л) страховое свидетельство пенсионного страхования;
м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
н) справку Информационного центра УВД Вологодской области об отсутствии судимости.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе должны быть представлены в Управление правовой, кадровой работы и делопроизводства Департамента в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления по адресу ул.Ленина,15, г.Вологда, каб.116-В, с 10 часов до 15 часов (кроме субботы и воскресенья), перерыв с 12-30 до 13-30.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Контактный телефон Управления правовой, кадровой работы и делопроизводства 72-00-96.